По новым правилам, при расчете оплаты труда за сверхурочную работу работодатели обязаны учитывать не только оклад и премии, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа переработки будут оплачиваться в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном. Это должно способствовать более справедливой компенсации за дополнительные трудозатраты.
Работники также сохраняют право на получение дополнительного отгула за переработку, что предоставляет возможность лучше балансировать рабочие часы.
В преддверии изменений эксперты компании SuperJob ранее предостерегали россиян от работы в сфере с «серой» зарплатой, так как это может негативно сказаться на их пенсии в будущем. Работники, которые не желают получать «неофициальную» зарплату, могут обратиться к работодателю с просьбой о переводе на «белую» зарплату. В случае отказа им рекомендовано обращаться в налоговую службу или инспекцию труда.
По данным недавнего опроса, 32% россиян считают себя трудоголиками, особенно среди бухгалтеров и финансовых работников, где данный показатель составляет 46%.Читать новости
