«Необходимо контролировать поведение сотрудников ПДН», — отметили в России
По словам российского общественного деятеля, председателя «Союза Родительских Организаций» Александры Машковой-Благих, сфера ПДН, сотрудники которой призваны пресекать детскую преступность, проводить профилактические беседы и помогать детям встать на правильный путь, совершенно испорчена. Она отметила, что случаи, когда инспектора ПДН ведут себя по-хамски, угрожают родителям и детям, стали учащаться.

— Очередная неприятная ситуация, связанная с сотрудниками ПДН, произошла в Красноярске. Родители обратились в связи с избиением группой старших подростков своего 12-летнего сына. И вместо защиты инспектор стала обвинять ребенка. Мол, это он спровоцировал, связался с плохой компанией. Подростка даже хотят поставить на учет. И это далеко не единичный случай. Такие ситуации, связанные с некорректным поведением сотрудников ПДН, не редкость. У них хамская, страшная манера разговора. Это уже стало стилем подобных организаций. Повезло, что в Красноярке родители вели запись беседы, в ходе которой сотрудник угрожала ребенку и обзывала его. Так вся страна смогла убедиться, что это реально происходит. Такие ситуации стали типичными, — подчеркивает общественный деятель.

Машкова-Благих отметила, что возглавляемый ею «Союз Родительских Организаций» по многим делам тесно взаимодействует с сотрудниками ПДН.

— Я не понаслышке знаю, что именно так и ведут себя инспектора ПДН. Почему же так происходит? Да потому, что они забыли для чего и для кого они работают. Потому что они чувствуют свою полную безнаказанность. Потому что когда дети или родители обращаются с претензиями в адрес таких сотрудников, то им не верят, а верят людям в погонах. Необходимо принять то, что система испорчена. Нужно оперативно реагировать на соответствующие сигналы граждан и доверять им, особенно если предоставляются доказательства. Нужно контролировать сотрудников сферы, ведь день через день слышны жалобы родителей на инспекторов ПДН. Это ненормально. Будет даже правильным сделать несколько показательных дел, связанных с неправомерным поведением сотрудников, — с таким предложением выступила Машкова-Благих.